11月3日，学院召开第九轮干部人事制度改革动员大会，标志着学院新一轮干部人事制度改革工作正式启动。动员大会由院长王冬凌主持。党委副书记万鹏飞对《大连教育学院第九轮干部人事制度改革工作方案》和《大连教育学院2022年处级干部聘任方案》进行了全面解读。学院领导班子成员、中层干部、后备干部及教职工代表参加了会议。
　　党委书记鞠振伟作了动员讲话。他强调了学院启动新一轮干部人事制度改革工作的重要意义，并对改革工作做出了明确部署要求。一是要充分认识到学院第九轮干部人事制度改革的重要意义。指出，启动第九轮干部人事制度改革是贯彻落实党的二十大精神，助推教育事业高质量发展的需要，是贯彻落实学院“十四五”规划、党员大会报告精神的需要，是推动学院创新发展的需要，是推动学院提升治理能力的需要。全院党员、干部和教职工要把思想统一到党委的决策部署上来，全力推动此次改革的顺利实施。二是要准确把握学院第九轮干部人事制度改革的创新点。这次改革，进一步完善了部门职责，在干部聘任方式、聘任条件和聘期上都与以往不同，旨在激励干部担当作为、干事创业。三是要认真贯彻第九轮干部人事制度改革各项工作要求。要求全院上下要进一步提高政治站位，增强大局意识；各级领导干部要高度重视，确保改革平稳实施；职能部门要吃透政策，规范操作，确保改革科学推进；全体教职工要着眼全局，积极参与到改革中；严格工作纪律，强化纪律监督，坚决杜绝选人用人上的歪风邪气。
　　会议要求全体教职工要深入学习领会学院党委的工作部署，认真领会此次改革的重要意义和精神实质，认真传达落实动员大会精神，及时关注干部和教职工的思想动态，精准做好思想政治工作。要把推动改革工作作为一项重要政治任务来抓，精心组织，周密安排，严格遵守工作纪律，按照时间节点稳步推进，确保改革圆满成功。
　　

新闻出处：人事处
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